「仕事が辞められなくてどうしようと困っている」
「仕事を辞めようとしても引き止められて退職ができない」

と上記のように仕事が辞めれなくて困っている方や辞めてからのお金が心配でなかなか辞めれなかったりするケースがあります。

以前僕も仕事を辞めたくても人手不足＋引き止められる＋金を返せと脅されることがありましたが、自分の意思でやめることができない時がありました。

ですが、会社をやめるには会社規定で何日まえの申請があれば可能だったり、精神的・身体的不安などを抱えていてもいなくても即日に退社をすることは可能となっています。

その時に使用した会社を辞めるために使ったテクニックをご紹介します。

とはいってもなかなか上司に言っても対応が遅かったり、聞く耳を持たないことが多い現状のため、参考にして活用してもらえればと思います。

仕事が辞められないといっても辞めたいときに辞めれる

選択の自由がある僕ら人間は、”法的にも仕事を辞めたいときに辞めることは自由”になっています。

ですが人はコンフォートゾーンに陥りやすく、今ある環境外に出るときに、この環境から出るより今ある環境にいたほうが安全なのではないかと勘違いするというような心理状況です。

上司から仕事を辞めることは

「甘えだ！！」

なんていわれるかもしれませんが・・・そこまで気にしなくていいことだと認識置いてください。

他者の意見に過ぎないといった程度に感じ取っておきましょう。

でも、会社を辞めれない雰囲気・引きとめられてしまう

というように自由と言っても辞めたいのに辞められない、そんな状況下の中、

「今は忙しいからね、辞めてもらったら困るよ」

と言われるかもしれません。

だがしかしこれは会社側の都合であり、こちら側の主張は全く持って聞いていません。

そもそも会社を辞めるということに対して、上司になんて言われるだろうか。変なことにならないだろうかと考え込んで、自分の意思をなかなか伝えることができない、言えないという状況が最悪のケースです。

今後のお金の事だったり、生活の事だったりと考えているとさらに足が止まってしまう。

結局のところ・・・やめさせてくれないと思ってるのは自分

ではないかと僕は思います。

でも、今すぐ会社を辞めたい・・・という思いは募るばかりで・・・

そこで会社を辞める辞める2つの手段を紹介します。

ですがこれは本当に強硬手段だということを覚えて起きましょう。

最悪はバックレて無断欠勤る。

結局のところ、家まで押し寄せてくる上司はなかなかいないでしょう。

来たとしても、居留守を使うか、「辞めたい」の一点張りで対応できるかと・・・

精神病（うつ）になる

ちょっと危ない事言えば鬱に診断はうけられる

辞める理由を自ら作るのもいいでしょう。

病院の症状が出てしまった場合は、会社側としてもなすすべはありません。

診断結果を出した上でも、「働け！！」と言われる場合、退職を視野に入れるべきだが、休職を取るでもいいでしょう。

もし休職をする場合ですが、復帰をしても会社の状況が1年以内の短期で変わるとはよっぽど思えないため、どうせ休職するならもう次の仕事を視野に入れることが大切になってくるかと思います。

ですが・・・なるべく会社とはもめごとを起こさずに円満退社をしたいのが現実ですよね。

そこで

円満に会社を辞めるための３ステップ

なるべく会社を辞めることを荒立てないように対処していきたいし、できるなら円満に会社を辞めたいと思う方は、この3ステップに沿って行って下さい。

ここではあなた自身も出来る限りの努力が前提です。

ただ辞めたいだったら先ほどお伝えした

・バックレる
・うつ病診断を受ける

が好ましいかと思います。

辞めたいからといってすべてが自分の思い通りにいかないため、あなたの出来る範囲で構わないので最善を尽くしましょう。

STEP1.好意的に思われるようにする

仕事をやって結果を出す。
上司に好意的に思われる

好意的に思っている人・好意を持ってくれる人は無駄にできない。

という状況を生み出すために

の上記3点をお伝えします。

・才能を褒める

「〇〇さんの〇〇のところ本当に自分にはなかなかできないところばかりで・・尊敬してます！！」というようにほめる相手のすごい個所を具体的にどこを尊敬しているのか、また、あなたの方が優れていますよ！！という褒め方をするといいでしょう。

・尊敬の念を抱く（部分的に）

プライドが高い人に多い傾向なのですが、承認欲求がもの凄く高いです。

周りに認められたく、「すごいだろオレ！！」みたいな・・・

いかにチヤホヤさせれるかがポイントになります。

先ほどもお伝えした通り、いかに尊敬しているということを具体的に伝えることが大切になりなます。

そして、”聞き手にまわり”話を聞きながら、相手を満足させ、深い話まで話せる関係となりましょう。

・飲みに行って打ち解ける

酔った勢いで「実は・・・」とぶっちゃけた話をする。

ここで大切にしなければいけないこととして、話す順序です。尊敬する意図を伝えた上で「今から話すことは、〇〇さんだから話します」と踏まえ手から話すと権威性が込められたてとても相手に取って話が入りやすくなります。

STEP2.次にやる事・追い求めることを先に探す

現状仕事を辞めたいといった思いが強くなり、後先のことなんて、後から考えればいいという状態になっているかもしれません。

ですが、どうせあとから考えるのであれば、今から対策をしておいた方が得だということです。

何のために働くのか、何を今後やっていきたいのかよく考えて行動するべきだと思います。

本来自分自身どんな事を行って、どんな姿の大人になりたかったのか。

職業や好きなことを洗い出してみてもいいかもしれません。

STEP3.会社にとって自分はマイナス・会社自体はプラス姿勢で退職願い

あなたがいることによって会社にデメリットがあることを伝えましょう。

会社には素晴らしい人たちが居て、僕自身が効率性や生産性を下げてしまっているため、存在自体が邪魔をしていると・・・これも具体的に的確に言えるようにしていると尚良いでしょう。

例えばですが、「僕自身、必死にこの会社の人たちについていこうとしましたが、なかなか仕事も覚えられず、いつもご迷惑をかけてしまいました。僕のために時間を割いてくれたり、考えてくださっていることかと思いますが、僕なりに考えた結果、足手まといで、時間を作ってもらう事すら申し訳なく思います。これからもご迷惑をかけてしまうため、退職させて頂きます。」といったイメージです。

ですが、マイナスなら「頑張って働けよ」と引き留められることもあるでしょう。

引き留められたら理由しっかりと確かめる基本的に人と話すときには、疑問を抱き、

「なぜ引き留めるのか？」

という理由を聞くことをオススメします。

これを行う理由としては、このまま仕事が辞めれなくて長引くと不安になる要因をなくすためでもあります。

あなたにとって大切なことは、何事も白黒はじめにハッキリさせとくべきです。

今後、長々と話し合いが続くと

「やっぱりここでいいかな？」

と自分の意思がぶれはじめて振り出しに戻っていく傾向が非常に高いケースが多いです。

また、もしもの時のために

記録は必ず残しておく

・録音してもいい
・書面にしてもいい

人間はいざとなるといったことでも言ってないと言い張る生き物です。

結局、自分の立場や権威を守ることができたらそれでいいのです。

他人はじぶんが思っているほど、他人に興味がない生き物とも言われています。

優先順位や優位につきたいのであれば、この記事を参考に行動していって下さい。

とはいっても会話すらしたくない

という方も中にはいることでしょう。

一度嫌いになった人間はとことこん嫌いになってしまうタイプのような。

わざわざ自分の退社を拒むものに自分がいいように見られたからといって反応が変わるかよとなるかもしれません。

そんな時は初めにお伝えした退職代行サービスの活用を行えば、早急に仕事を辞めれることが可能となります。

会社とあなたとの間に入って連絡も代行会社がすべて行ってくれてくれる上に転職サービスも支援してくれる会社もあるため、是非活用してみましょう。

まとめ

最後に、あなた人生です。僕の人生ではありません。

打開策や改善策といった手段はいくらでもあります。

立ち止まって、何も行動ができない事が一番の恐怖であり、時間の無駄です。

周りに流されて、辞めれない雰囲気や引き止めにあう、相手側からしても少しでも時間を費やした部下です。止めに入ってくるのは想定内です。

自分に自信を持ち、核となる自分の意見をしっかり通し、

あなたの人生を道を自分で切り開いていきましょう。